Vozeći se u bilo kojem danu, vidjet ćete zgrade koje su obrušile ulice vaših trčanih okruga. Neke od ovih zgrada izrađene su od opeke ili barem imaju furnir od opeke. Ako razbijemo dijelove ovog zida, možemo prepoznati jednu kritičnu komponentu - malter. Na cijeli zid pogledajte kao svoju organizaciju i cigle kao pojedinačne vatrogasce. To ostavlja minobacač da sve to drži zajedno. Ako pogledamo definiciju maltera u udžbeniku vatrogasne službe, on je definiran kao "inherentni dio većine zidarskih konstrukcija. Primarna funkcija maltera je povezivanje pojedinih zidanih jedinica u čvrstu masu."
Baš kao što ciglani mortar drži zid zajedno, službenik tvrtke igra kritičnu ulogu u objedinjavanju svoje organizacije služeći kao minobacač vatrogasne službe. Svi želimo imati sjajno vodstvo na svim razinama, ali ako organizacija ima veliko vodstvo na vrhu i krhko vodstvo na razini tvrtke, veća je šansa za kolaps. Službenici tvrtke moraju shvatiti koliko je njihova uloga važna za opstanak i dugoročnu učinkovitost njihove vatrogasne postrojbe. Samo zato što svi dolaze raditi u istoj uniformi ne čine ih tim; Oni su jednostavno suradnici. Potrebno je vrijeme, energiju, frustraciju i strast za izgradnju ponosnog tima. Moj cilj s ovim člankom je podijeliti samo nekoliko ideja/koncepata koji će vam pomoći kao službenika tvrtke da izgradi tim izvođača.
Uspostaviti vjerodostojnost
Jedna od prvih stvari koju časnik treba imati je vjerodostojnost. Ne bi trebalo trebati nikoga dugo da saznaju da ljudi u vatrogasnoj službi imaju duga sjećanja. Poznavao sam vatrogasce koji ne mogu puzati ispod grube probne godine. Ono što radite kako biste se pripremili za svoju ulogu, izgradit će vašu vjerodostojnost kada uđete u nju.
Kao vatrogasac, jeste li student vatrogasne službe? Imate li daljinski upravljač za pamćenje, ali ne i opremu? Kad te trube stavite na ovratnik, možete li bez oklijevanja vježbati ono što propovijedate? Shvatite važnost pripreme. Shvatite da se više ne radi o vama, već o vašoj posadi. Pohađajte nastavu, seminare i drugi praktični trening. Pohađajte tečajeve vodstva, ali držite ruke na nekim čašama, zemaljskim ljestvicama i pilama; Uostalom, vi ćete biti odgovoran za to da ga prenesete i budete instruktor u vašoj stanici. Posljednje što netko želi vidjeti je senzacija preko noći. Znate kakvu vrstu, oni dobivaju trube na ovratniku i odmah pokušavaju propovijedati o fitnessu, obuci, obrazovanju itd. Cijelo vrijeme, prije nego što su promovirani, nisu ništa od toga učinili prioritetom. Vatrogasci žele raditi za časnike koji su postavili primjer. Ovo je u apsolutnoj srži svega što radite. Pravilna priprema za ulogu učinit će vas mnogo spremnijem kad se pojačate da sjednete na desno prednje sjedalo.
Ukratko
Na kraju, podsjetim vas da ste program za razvoj službenika za hodanje, razgovor. Ljudi gledaju sve što radite i kažu. Imate priliku kao službenik tvrtke da okrene plimu u vašoj organizaciji. Budite vjerni zakletvi koju ste se zakleli i ne zaboravite držati svoje prioritete ravno kad ste u vatrogasnoj kući. Svatko od nas želi ostaviti nasljeđe kad odlazimo od vatrogasne službe. Godine od sada, kad vas nema, a ljudi koje ste imali privilegiju voditi su još uvijek ovdje, što će reći o vama kao službeniku tvrtke? Što će reći o tome kako ste bili kao vođa? Možda se ne sjećaju certifikata koje ste imali, stupnjeva koje ste imali ili ranga iz kojih ste se povukli. Iako su sve te stvari još uvijek važne, nisu toliko važne kao ono što ste ih naučili i kako ste ih osjećali. To će se sjetiti. Vaš je primjer ono što će koristiti za mentoriranje onih koji naplaćuju kad dođe vrijeme, i zato je uloga službenika tvrtke toliko kritično važna za dugoročnu zdravu organizaciju. Pazite na svoje ljude. Sjetite se odakle ste došli. Shvatite svoj posao službenika tvrtke vrlo ozbiljno. Ljudi računaju na vas.
